人材派遣サービス
サン・パートナーでは、コンプライアンスに基づいて、お客様にとって安心してご利用いただける派遣会社として様々なサービスを展開しております。
それぞれのサービスの中からお客様にとって一番良い方法を選んでいただくことによって、長期的な人材戦略をコスト面と照らし合わせて立てていただくことが可能です。また、弊社からも予算に応じて最良のご提案をさせていただきます。
サービス提供部門
物流部門
物流部門の人財はもちろん、親会社のノウハウをフル活用した物流サービスのご提案もさせていただきます。
梱包作業・ピッキング作業・フォークリフトオペレーター・ドライバー（大型、４tユニック、トレーラートラック、貨物自動車、軽貨物自動車）・深夜ドライバー・配車係
製造部門
製造部門の効率化を図るための人財をご提案致します。
組立作業・検査作業・ライン作業
事務部門
企業の様々な活動を支える事務業務にて、あらゆるオフィスワークに対応いたします。
一般事務・営業事務・生産管理事務・総務事務・通関士・通関士見習・貿易実務経験者（３年以上）
人材派遣の仕組み
人材派遣に従事して働く労働者を「派遣スタッフ（法律用語では「派遣労働者」)といい、彼らを雇用し派遣事業を行う会社を「派遣元」、受け入れる会社を「派遣先」といいます。この三者の関係（トライアングル）が人材派遣の基本となります。
正社員を雇用する一般的な会社の場合には、自らの雇用する労働者に、自ら指揮命令し、それに従って労働者は業務を遂行します。人材派遣では、自ら（派遣元）の雇用する労働者を他社（派遣先）に派遣して、労働者（派遣スタッフ）はその派遣先の会社の指揮命令に基づき業務を遂行します。
このように、派遣スタッフと派遣元との間には、雇用関係が、派遣スタッフと派遣先との間には指揮命令関係があり、雇用関係と指揮命令関係が分離することに人材派遣の法律的な特徴があります。
